Staff Interview

専門学校で学んできた知識を現場で活かせることができ、尚且つ子どもに携わる仕事がしたいと思い就職活動をしていました。選考過程で当時のTSS人事担当の方が非常に親身に対応してくださり、人を大切にする社風に魅力を感じ入社を決めました。

現在はキッズの水泳指導の他、店舗責任者として施設運営（施設設備の安全管理、予実管理）やスタッフマネジメント（勤怠・評価・モチベーション）、顧客対応など担っています。また、他の店舗スタッフと協働で現場の女性スタッフがライフステージが変化しても働きやすい環境づくりについても取り組んでいます。

「お客様が快適に過ごせる環境づくり」「スタッフ一人ひとりがチカラを発揮できる環境づくり」を大切にしています。

この設問に対する回答は敢えて差し控えたいと思います。

どんな仕事に就いても一定の「想定外」や「ギャップ」は必ずあり、それに直面した時に皆さんが感じたことが、答えになると思います。

上下関係にとらわれず、自由に意見交換できるオープンな社風が魅力です。困ったときに手を差し伸べてくれる温かい雰囲気もあります。性別やライフスタイルに関係なく、一人ひとりが活躍できる環境も整っていると思います。

リフレッシュ休暇には海外旅行に行き、異文化に触れながらゆったりとした時間を過ごすことで心身ともにリフレッシュしています。

自分自身の経験を活かしながら、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、信頼されるリーダーでありたいと考えています。

今は、初任給や福利厚生を重視したいと感じるかもしれませんが、「自分らしさ」「やりがい」も人生を豊かにするプロセスです。仕事を通して様々な世代のお客様やスタッフと関わる中で、自分が成長していることを実感できる。そんな会社で皆さんと一緒に仕事できる日を楽しみにしております！