採用情報
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【採用情報】

 東急スポーツシステムがいちばん、大切に思っているのは人間力です。 
 

私たちは人間力を3つの力(感受力・意志力・行動力)と考え、これらの力を兼ね備えた方といっしょに働きたいと考えています


3つのチカラ

■感受力
わたしたちはお客様にスポーツを通して喜んでいただくために、お客様が何を望み期待されているかいらっしゃったときのご様子や会話から感じ取っていきます。またお客様によりよいサービスを提供するためには、スタッフ同士のチームワークも大切。いっしょに働く仲間にも相手にも思いやりや感謝の伝えられる人と働きたいと思っています。
 
■意志力
今までに取り組んだことがないことにもチャレンジしていき、うまくいかなくてもあきらめずに続けていける粘り強さを持っている人。
 
■行動力
失敗を恐れずに積極的に行動することで改善、改革が生まれていきます。未経験なことにもチャレンジできる人を求めています。


募集職種
  • 総合職(店舗スタッフ、本社スタッフ)
業務内容
  • ・店舗スタッフ
  • スポーツ施設スタッフとして、インストラクター業務、トレーナー業務、スイミングインストラクター業務の他、フロント、イベント企画、シフト管理、売上管理等の管理業務、施設設備管理業務など
  • ・本社スタッフ
  • 店舗サポート業務(イベントサポート、資料作成、イベント企画、立案など) 
勤務地 東京都、神奈川県にあるいずれかの当社運営施設、または本社(渋谷)
雇用形態 正社員
勤務時間 実働8時間シフト制またはフレックスタイム制勤務
給与 大学院/大学卒 210,000円 短大/専門卒 200,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当
休日・休暇 週休2日制(シフト制)、特定休暇15日、有給休暇、慶弔休暇 配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備、東急共済組合加入、東急グループ持株会、グループ保険、財形貯蓄、住宅費補助制度(条件有)、資格取得支援、ユニフォーム貸与、インストラクターウェア補助金制度、永年勤続表彰制度
求める人財
  • ・色々なことに挑戦したい方
  • ・スポーツを通じて地域や会員様に貢献したい方
入社後のキャリア スポーツ施設スタッフまたは本社スタッフからスタートし、希望、適性に応じて業務内容や配属が変わります。様々な業務経験が出来、自身の可能性を広げていく事が出来ます。
採用プロセス

会社説明会→ES提出→一次選考(オンライングループ面接)→適正検査→二次選考(グループ対面面接)→最終選考(対面個人面接)→内定

応募先

〒 150-0044東京都渋谷区円山町5-5

東急スポーツシステム株式会社 

採用担当 石川・林

連絡先    03-3477-8622

社員紹介

Staff  Interview

[社員紹介 #01]

水泳が大好きな子ども達をたくさん育てたい。

東急スイミングスクールたまプラーザ

宮竹 由紀

[社員紹介 #02]

大切なことは、こだわることと楽しむこと。

アトリオドゥーエNext青葉台

中澤 優雅

[社員紹介 #03]

”笑顔”でいること。心から仕事を楽しむこと。

アトリオドゥーエNext武蔵小山

常岡 真希

[社員紹介 #04]

日々学び続けて成長していく。

東急スイミングスクールたまがわ

紺野 哲哉

[社員紹介 #05] 

より快適に・より楽しんでいただけるフィットネスクラブのために。

運営本部 運営一部

高野 杏実

スタッフ紹介

[社員紹介 #06]

スポーツを通してまちづくりに関わり、人々の成長や感動に携わる。

開発本部

田中 諒

スタッフ紹介

[社員紹介 #07]

デジタル技術を活用し、お客様との接点をより創出できる環境を整える。

DX・プロモーション推進室

大和 映理

[社員紹介 #08]

最高のおもてなしを提供していく。

東急あざみ野ゴルフガーデン

牧村  悠一

[社員紹介 #09]

より多くの方にスイミングの楽しさを知ってもらえるように。

運営本部 運営一部

能戸 真沙子

[社員紹介 #10]

昨日よりも一歩でも前に進むこと。

運営本部 運営三部

佐野 友也




健康経営宣言

私たちは、経営理念(志)において「私たちはスポーツを通して人々の人生を幸せにします」を掲げ、目指す姿として「お客様の笑顔と満足があふれ、選ばれ続ける地域一番店の会社」「全てのスタッフがやりがいと喜びをもって働き、輝く会社」「社会の安心を高め、地域に貢献し、信頼される会社」を目指しています。この志や目指す姿を実現するためには、「人」が最も重要な経営資源であり、従業員が心身ともに健康であることが必要であると考えています。私たちは、従業員と従業員を支える家族の健康に投資するという考えのもと、健康経営に取り組むことをここに宣言いたします。

両立支援の取り組みについて

Support for balancing work and family


東急スポーツシステム株式会社では、働きやすい会社の実現を目指して「次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)」及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法(平成27年法律第64号)」に基づき「行動計画」を策定し、仕事と子育ての両立に必要な環境の整備に取り組んでいます。

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